CERTA gennemfører baggrundsundersøgelser af personer i forbindelse med bl.a. ansættelser. Formålet med baggrundsundersøgelserne er at afklare, om der er forhold, som kan skabe tvivl om personens pålidelighed, troværdighed og dømmekraft, eller om der i øvrigt foreligger særlige sikkerhedsmæssige betænkeligheder i forhold til den pågældende person. En baggrundsundersøgelse kan gennemføres på tre forskellige niveauer: